TRABAJA CON NOSOTROS
Hemos apostado por el curriculum ciego para conocer la compatibilidad de l@s candidat@s con las necesidades de personal que pudieran surgir. Gracias a él, evaluamos las candidaturas solo atendiendo a los estudios, experiencia, habilidades y competencias. Consideramos que la edad, el sexo o la procedencia de l@s candidatos no han de influir en un proceso de selección.
¿Cómo se hace? Hay que registrarse en nuestra «base de datos ciega». Se trata de rellenar este cuestionario, sin datos personales. Iniciamos los procesos de selección a partir de este registro. Si lo superas, nos pondremos en contacto contigo para que nos envíes más información o directamente para entrevistarte.
Puedes rellenar este cuestionario tantas veces como tu formación, habilidades o experiencia cambie, así que no tengas ningún reparo en volver de vez en cuando y completar tu candidatura con nuevas aportaciones.
ATENCIÓN: Es importante que sepas que si nos has mandado ya tu CV por otro medio, ya no será tenido en cuenta. Por lo que te animo a que completes este formulario.
También, si quieres formar parte de nuestra base de datos de proveedores estaremos encantados de conocerte. Rellena el formulario que corresponde a tu modalidad.
Revise nuestra política de privacidad antes de enviarnos una consulta:
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